企业点解要长期做招聘广告？

长期的招聘，保证企业人才的储备和供应，对现有的人员是压力，让他们感觉到自己不好好做，随时就有可能被替代；同时可以降低人员的使用成本，不至于被经常的人才短缺而受到威胁，提高用工成本，那一点点的招聘费用，跟涨上去的薪资比起来，几乎可以忽略不计。所以说哪种划算，老板们稍稍考虑一下就能算出账来了。再一个，长期的招聘无形当中也为企业做了免费的广告，真是一举多得的好事！还不用多花钱就有专门的工作人员为你操心人才储备何乐而不为呢？

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