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没有了工作，你什么也不是！

3·15过后，全国各大产区、陶企生产销售全面恢复正常。年，陶瓷行业依旧艰难，开年各类生产成本激增，同行恶性竞争愈演愈烈，如果你的老板还没有裁掉你，并且还能按时领到足额的工资，请好好珍惜你的工作和老板，因为他们默默扛下了所有……

年春节前夕，《人民日报》官微发文《善待你所在的单位》，在陶瓷圈沸腾，引起了广大陶瓷人的共鸣。

文中写到：“你若是单位的草，那单位就是你的地，单位离开谁都能运转，但你离不开单位。”

《陶瓷信息》注意到，很多陶瓷人对这篇文章感慨颇深，并纷纷转发。有陶瓷人评论到：“当你每个月能按时领到薪水的时候，你永远不会知道老板真正经历了什么?失眠、迷茫、惆怅……请善待你的老板!知足，方能久远！”

还有陶瓷人评论：“家庭是亲情依靠，单位是经济依靠。善待单位，善哉善哉！”

的确，疫情爆发一年多以来，7.8亿人负债，十几万家公司倒闭，百万大学生失业，绝大多数公司严重亏损。陶瓷行业也不例外，有陶企因为疫情而倒下，也有被裁员、在家待业的陶瓷人……在疫情的高峰期，有班上、有工资领甚至一度成为奢望。

疫尽春来！年虽然疫情的负面影响已经消退，但陶瓷企业面临的生存挑战更加的错综复杂，不断攀涨的生产成本、同行无底线的价格战、持续加码的环保整治、不温不火的销售态势……都有可能成为压死企业的最后一根稻草。可以预见，在接下来的很长一段时间，大批陶企、从业者的生存发展依旧会充满挑战和不确定性。

因此，年，如果你的单位还在，如果你还能领到每个月的工资，请务必要珍惜！要感谢，要感恩。

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三年超家陶企倒下

逾8万陶瓷人失业、转行

根据中国建筑卫生陶瓷协会此前发布的数据显示，自年来，陶瓷行业平均每年均有超家陶企退出，近三年累计下来，已有超家陶企消逝在历史的洪流之中。

同时，据“陶业长征”调查数据，年全国建陶生产企业已锐减至家，相比年净减少家（三年间，实际退出陶瓷工厂超家，其中约多家陶瓷工厂倒闭后，以租赁、收购等方式被重新盘活），企业淘汰的比例达到30%。

在这些退出的企业中，不乏一批曾经在当地风头强劲、红极一时的明星企业、模范企业。

洗牌的巨浪激烈地拍打而来，这些看似坚固、实则残破的“企业之船”几经挣扎，便悄然沉没，一同散去的还有无数“被失业”的陶瓷从业者。

超家陶企背后，覆盖千千万万名陶瓷从业者，以及近万个家庭生计。这些“被失业者”中，有的是投入了全部家当、背水一战的小老板，有的是呕心沥血、无力回天的管理中坚，也有四海为家的业务精英，还有初入社会、活力懵懂的职场新手……

他们中的很多人并没有做错什么，小部分人甚至还非常的优秀，但企业没了，再优秀的人，也什么都不是。

于是我们看到，曾经的同行有的转行跑起了滴滴，有的做起了房产销售，有的开起了餐饮店，有的背井离乡、辗转各大产区……

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还有的陶瓷人，在职时谩骂和吐槽陶瓷行业的脏乱差、假少事多，转行后一头扎进向往已久的行业，历经千帆挫折，阅尽社会百态，兜兜转转没多久又重新回到这个曾被自己唾弃的行业。对比之下，陶瓷行业包容、活力、低门槛，机会遍地。

当然，还有的陶瓷人，因为离开这个圈子太久，蓦然发现再也回不来了！

《陶瓷信息》“陶业长征”调查数据显示，年全国建陶企业从业者数量为人，同比年减少人。短短三年时间，超8万人已经离开陶瓷企业，如果再算上陶机装备、化工原料、贴牌贸易，以及终端经销商等相关配套行业，转行的陶瓷从业者群体将更加庞大。

全国家陶瓷厂从业者人数统计

序号省份总员工数量员工总数量增减年年1广东－江西－福建－山东－河南2636－四川－辽宁－广西09湖北－河北湖南－山西陕西－414云南15浙江－甘肃－安徽18新疆－贵州20内蒙古21江苏2重庆3黑龙江－宁夏上海－吉林－青海－天津合计547483－注：此表统计对象为拥有窑炉的建陶企业总员工数量。

与此同时，还有一批陶瓷人，每天都处在即将失业的焦虑中，身在其中的他们很清楚，整个陶瓷行业以及自己公司的经营困境，害怕下一个丢掉饭碗的就是自己……

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中小陶企的“噩梦”：

头部企业扩张、成本暴增与价格战

开年，陶瓷企业面临的成本压力不小——原材料涨价潮汹涌澎湃，化工料、纸箱、钢材、电缆、普工薪资等全线上涨，部分原材料甚至“一天一个价”。“钴奶奶”、“钢铁侠”、“煤超疯”、“铜博士”……集结而来，肆虐江湖。

局部产区更加艰难，山东临沂等产区还面临来自政策层面的燃料成本攀升高压，广东陶企3月15日以后才敢大规模出砖……

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“什么都涨，就是瓷砖价格不敢涨。”成为开年以来，诸多陶瓷企业的无奈，密集而来又难以转嫁的成本上涨压力，只能被陶企和上游陶机化工企业独自承担，生存压力进一步凸显。

为了降成本，陶瓷行业又一窝蜂地开启“小线改大线”模式。

单线日产能6.5万㎡的抛光砖线、5.5万㎡的瓷片线、5万㎡的通体大理石瓷砖线、4万㎡的中板线……在全国各地横空出世，不断刷新瓷砖单线产能记录。

随着单线产能的不断提升，未来条生产线的总产能或许就与现在条生产线的总产能相当，剩余的0条过剩生产线难逃被淘汰的命运，而这0条生产线背后又关联数百家陶瓷企业与数以万计的从业者。

“装备竞赛已经开始，拼了命似的改线、扩线，只为未来能够多一份生存机会。”一位陶企老板感慨地说，这几年赚的钱都重新投进去搞环保、升级设备了，一旦战略决策失误，赚到的就只剩下这堆破铜烂铁了。

另一方面，龙头企业持续大规模扩张与降维打击，是无数中小陶企难以回避的“噩梦”。唯美、蒙娜丽莎、东鹏、宏宇、新明珠、欧神诺等龙头陶企扩张的消息此起彼伏，速度与力度达到近年之最，他们的每一轮扩张，必然会以数十家尾部企业的下滑与关门为代价。

更致命的是，龙头企业的扩张才刚刚开始。下一家关门的企业是谁，下一个失业的人又是谁？很可能就是你和你所在的企业。

企业生存不易

陶瓷人请珍惜你的工作

年，乃至未来几年，大部分陶瓷企业的日子会更加难过。开年以来，有的陶瓷厂生产线停止了脉动、工厂大门再也没有开启，有的陶企裁掉了一批忠诚的老员工，还有的从业者带着不舍阔别了奉献十余年的工作单位……

所以，致所有陶瓷人：如果你现在还有一份稳定的工作，请好好珍惜，少抱怨多做事；如果每个月能按时领到足额的薪水，请好好珍惜，因为你的老板活得比你不容易太多。

如果你工作的企业还活着，如果你看到老板在拼命维持企业的经营，请务必更加珍惜你的工作，珍惜你的老板，少一点抱怨，多一份理解。

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企业对于你，可能只是一份工作，但对于老板，或许就是全部身家性命。

你可能不知道，当你等待发工资的时候，你的老板正在下一张借条上签名。那种彻骨的焦虑，员工很难体会。

资金压力、库存积压、利润萎缩、竞争加剧，这些都是企业老板的辛酸！公司房租没有降低、税收没有减免、员工工资还得发、应付款不能拖，甚至银行贷款还要连本带息一起还！

海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！员工可以不干了回家，老板只能咬牙坚持，因为企业就是家。他不要求你与这艘船共存亡，只请你做好自己份内的工作。

所以，年每个月还能拿到工资的员工，都应感谢你的老板。

你不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；你不知道，当你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；你不知道，当你约会的时候，他们还在转市场加班……

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