从学生到职场人，中间还有多远的距离？

在小编看来，这样的距离不仅仅是从学生思维到职场人思维的转化，更是在大学生涯中，通过比赛和课程，切实学习到就业技能和职业思维，锻炼出属于自己的就业能力，从而在未来的就业历程中，获得一份发展空间更大的工作。

特别是在景德镇陶瓷大学，这样一所行业性特色大学，在去年疫情的严重影响下，毕业生的就业情况能够突出重围，离不开该校为学生创造的一系列锻炼机会。

总的来看，截至年8月31日，景德镇陶瓷大学毕业生总人数为人，就业人数为人，总体毕业去向落实率为89.3%。分学历层次来看，本科毕业生毕业去向落实率为88.99%。

进一步分析总体毕业去向构成可知，届毕业生协议和合同就业率为47.25%，升学率为12.28%，灵活就业率为19.91%，自主创业率为9.86%。

而更大规模的公司代表着更广阔的发展空间和更优秀的就业质量，陶大本科毕业生的优秀，也体现在此。本科毕业生中就业于世界强就业比例为7.45%，中国强就业比例为9.01%，上市公司就业比例为16.15%，高新企业就业比例为8.82%。这样的优质数据，在一众同层次高校中，都属于相当优秀的范畴，与该校学生出色的就业技能息息相关。

从江西省近年来就业育人领域规模最大、影响力最广、意义最重的赛事的年江西省大学生职业生涯规划大赛来看，这项比赛以“梦想未来‘赣’出精彩”为主题，共吸引了全省所高校、余个项目、1.5万余名大学生参赛，省赛共选拔出个项目、1余名大学生、多位指导教师参加，可谓是竞争激烈。

但景德镇陶瓷大学学生团队参赛项目《博物馆文物管理员炼成记》，在校内外专家的项目培训和辅导下，荣获本科院校赛道省级铜奖。足可见该校学生对于自身职业的生涯已经做到详知行业现状，并心中有数。

学生能够拥有对职业的深度了解，离不开景德镇陶瓷大学积极开展的各色大学生职业生涯规划教育。

据了解，从年开始，陶大便开设了《大学生职业生涯规划》课程，并作为必修课纳入了全校通识教育课程体系；学校常态化开展大学生职业生涯规划咨询，积极举办大学生职业生涯规划校赛、大学生职业生涯规划论坛，精细开展大学生职业性格测试、职业测评等有关活动。多重帮助下，陶大毕业生就业更加充分更高质量，毕业生留赣留景就业创业人数不断增多。

也正是因为这样充沛的教育和锻炼，景德镇陶瓷大学的毕业生才能够拥有过硬的就业质量，习得充分的就业技能。这样负责任的高校，值得大家共同

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